法律咨询

律师你好我是一名建筑公司质检员，08年9月份在一次工作检查中出了工伤，经工伤鉴定为九级伤残。自工伤后，我多次找公司处理但迟迟没得到合理解决。在申请公司解决和当地劳动保障部门调节未果的情况下，我于09年11月份在昆山市劳动仲裁委员会申请仲裁，为了工作计我在庭上作出让步，经调节达成协议于09年12月15日前一次支付相关工伤费用，但公司到现在都没有解决，却找我谈话要辞退我。请问公司这样做合法吗？我将怎样处理？注：我现在劳动合同还没到期

刑事案件

2010-02-03 19:41:41

你可根据调解协议申请强制执行，公司无权解雇你。
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