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本人1998年大学毕业考试开始参加工作,在2008年年休假条例颁布后,每年应享受10天的年休假。但公司一直没有安排年休假,我现在要求公司支付未休年休假工资,但如何举证我的工作年限在10年以上呢?是以前每个单位的离职证明还是其他的证据呢??谢谢!!

劳动纠纷
2013-03-25 21:31:32
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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