我在公司工作了不到一年，辞职公司要求按培训协议赔偿15000，培训协议有培训费用列表，规定必须服务三年，不满一年要全额赔偿，而公司所谓的培训是公司请内部人员进行培训，培训内容是：职前培训+后期工作技术技能，并没有第三方，请问这样需要赔偿嘛？ 赔偿跟公司有没有发票有关系嘛？
合同纠纷
2013-03-25 08:47:25
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律师解答共有2条
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要看具体的证据，发是公司故意造假。那就不要赔偿。如真发生就要赔偿。追问：真发生是真的培训过，还是培训费用真的这么多？谢谢。
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如培训费没有实际支出不需要赔偿
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