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如果甲方在签订劳动合同后,私自更改拆换工资那项的条文,没有通知当事人,导致合同无法履行,遭受欺骗,是否可以判定此合同无效,申请补偿。补偿怎么算。
合同纠纷
2013-03-23 01:16:37
共有2位律师解答
可以要求经济补偿金。
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