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工作六年,公司拒签合同，员工应如何补偿

公司企业

2011-01-21 23:47:34

员工应该主张双倍工资的
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作不满半年被公司辞退，公司应如何补偿员工？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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工作三年，单位不续签合同了，怎么补偿

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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公司开除职工，工作四年，未签订劳动合同，怎么赔偿

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，

签订三年合同，工作十个月被公司解雇，公司应该如何赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同怎样补偿？

可申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

合同没到期如何补偿？

1,不合法，需支付双倍工资，劳动法和劳动合同法中都有明确规定，用人单位和劳动者需签订书面劳动合同。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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合同期满，如何补偿

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