您好, 律师!我想请问下我现在的的武汉一家公司以各种理由让我2013年离职,可是没有下任何文件,我是否还可以继续在这家公司做,直到他们把我辞退,如果辞退我我是否可以要求领取赔偿金?我是2011年12月19日入职到该公司,2012年3月给我签订了三年合同,并在2012年5月给我缴纳了从2012年3月的社保和住房公积金,如果我现在要求赔偿的话是需要赔偿给我工资的多少呢（我现在还没签辞职申请表）?失业保险可以领取多少呢?
合同纠纷
2013-03-22 16:27:23
共有3位律师解答
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一直做到公司辞退，公司如果没有理由，属于违法解除合同，你可以要求经济补偿和失业保险金。详细情况建议与我电话联系，以便更好地为你提供法律帮助。
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建议你别辞职，如果对方解除合同，你可以要求赔偿2个月的工资，如果违规解除你可以要求双份，如果你辞职是不能领取失业金的
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一直做到公司辞退，公司如果没有理由，属于违法解除合同，你可以要求经济补偿和失业保险金。详细情况建议当面详询律师，以便更好地为你提供法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
