我在公司工作了十年了,现在公司要变更我的工作岗位,并且要减少工资,这样合法吗?我不同意的话,我怎么办?我如果辞职,能得到赔偿金吗?
合同纠纷
2013-03-21 16:49:38
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您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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如果没有法定情形，公司的做法是错误的。如果劳动者不同意，可以以公司违法为由，向劳动监察部门投诉，交委托律师申请仲裁。
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你好，不合法，可申请劳动仲裁。
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