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2011年我做建筑木工,项目负责人拖欠我工资,经我全力讨要,到现在只给了工资,关于经济赔偿金和不签订劳动合同应付的双倍工资,是该与项目负责人要?还是应向其所在公司要?还是不应该要?

劳动纠纷

2013-03-19 18:19:07

你好，应向公司主张权利，可以来电咨询。
你好，须向所在公司主张
可以向你工作的公司要
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双倍经济补偿金的情形

用人单位与我没有签订劳动合同，已经工作了8个月，没有签订合同

你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我是快递二级网点，和一级签的不是劳动合同动合同。一级拖欠工资

可以直接申请劳动仲裁的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我们公司签订的合同是每月15日支付工资，但近三年来，基本上没

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

关于工资双倍赔偿的问题

可以要求未签合同期间的双倍工资。

双倍工资的赔偿问题

你自己不签劳动合同,要不到赔偿！

工资双倍赔偿问题

再给他一倍的工资就是了

关于经济补偿金和双倍工资问题

应当补偿4个月的工资

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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