想咨询一下就是劳动合同法所提到的月平均工资是不是我本人劳动合同终止前12个月的平均工资?第二如果公司未按此标准支付补偿金的话我,我要申请劳动仲裁的话打赢官司的几率是多少?谢谢
房产纠纷
2013-03-19 20:22:20
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律师解答共有4条
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 -
经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果单位不按此支付，可以申请劳动仲裁，一般证据充分赢的机率很大。追问：还想咨询一下，一般什么样的状况下才会获得这样的补偿？需具备什么样的前提条件，再来主要需要哪些材料作为证据，谢谢！
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可以依法申请劳动仲裁。
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