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我在去年休了产假4个半月,因我是晚育。在这期间公司只发了基本工资给我,现在我回来上班了,上月就满4年了,但公司还是发的三年的工龄工资给我,公司说:因我休了产假,工龄工资要顺延。我想咨询一下这样合法的吗?现在女性劳动保护法是怎么规定的?
民事相关
2013-03-19 20:36:11
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律师解答共有6条
你好 不合理的。产假不影响工龄
都燕果律师
2013.03.19 14:14:11 解答
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你好!不合理,应当计算在内。
周文才律师
2013.03.19 14:31:12 解答
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不合法
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2013.03.19 20:36:11 解答
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你好,不合理、
李小利律师
2013.03.19 13:41:07 解答
是不合理的。
喻远军律师
2013.03.19 15:57:47 解答
产假不影响工龄
王文建律师
2013.03.19 16:56:09 解答
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