法律咨询

您好,请问女职工休产假后重新上班,头三个月按实习期拿工资,没有绩效和奖金,劳动合同五年期,请问这种规定符合劳动法吗?

民事相关

2013-01-23 13:46:54

不合法，可要求原工资待遇不变，协商不成劳动监察部门投诉或仲裁解决
单位行为违法,不应当按实习期计算,可以申请劳动仲裁
不合法，可已要求恢复原工资待遇，协商不成可以仲裁
不符合，应该是你休假前基本工资为基数。
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