我在现在的韩企上班6年多了，6年前由于我是粮食局国企职工，从国企出来，粮食局只负责每月给我上养老失业医疗生育保险工资没有。由于有单位给交我就没转过来保险关系，我于2008年6月休产假4个半月，韩企说我在别的单位上生育保险，在韩企就没工资，所以4个半月我没领到一分钱。韩企现在给我上住房公积金和工伤。请问我如果对韩企要4个半月工资理由合法吗，如果要，韩企如果以我关系在别处开除我，理由正当吗

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