公司从深圳福田搬到宝安 应该赔尝吗
合同纠纷
2013-03-19 13:15:50
共有3位律师解答
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你好，一般而言，没有特别约定的话，比如仅约定在深圳是上班，那么市内搬迁不违法，没有补偿，但是如果劳动合同明确约定了工作地点，比如确定就是在宝安区某个地点，并且没有约定公司可单方面调整工作地点，搬迁会给劳动者造成重大影响，这种情况下，劳动者可以拒绝，继续在原地点上班，如果公司以此理由开除，属于违法解除劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
所以能够主张赔偿，要具体情况分析，如有需要，欢迎来电免费详询 -
没有补偿
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不可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
