你好,我想了解一下。要是公司没有跟我签订劳动合同,但是有买社保。这样的情况下,是否可以申请双倍工资赔偿或是其他的赔偿。要是可以,那么流程又是怎样?
劳动纠纷
2013-03-19 12:47:02
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具体要看未签劳动合同是否超过一年。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。你最多可主张十一月未签劳动合同双倍工资差额。公司如果不同意，可申请劳动仲裁。建议你委托律师协助，如有需要，欢迎来电详询。
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你好，没有签订劳动合同是可以要求双倍工资的赔偿差额的，具体需要通过劳动仲裁的方式。
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你好，可以要求支付未签合同期间的双倍工资。申请仲裁即可。
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