法律咨询

您好,我单位由于年前效益问题,在11月份让我们都回了家,后来年后又让我们初五上班,我一直没上,请假请到3月份,后来单位通知我回去办手续办辞职手续,通知我结工资,工资都没结上,反而让我把单位交的养老保险单位部分让我补回去,你说这单位养老这块应该谁承担了。

劳动纠纷

2013-03-18 22:10:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

司法鉴定费用谁承担

你好，因为今年1月1日请了三天假，大老板不允许。第二个老板发

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

分公司的债务由谁承担

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01:34

居住证注销需要什么资料

居住证注销

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自首相关法律规定有哪些

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律师先生，你好，我前段时间在家具厂工作，后来因为家里有事，告

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

职工工伤劳动能力鉴定费用由谁来承担

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01:35

请事假社保谁来承担

你好，我的公司做跟单文员已经12年了。4月底，公司以效益长假

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁

你好，我在一家中介公司工作，没有基本工资，全靠业绩，因为家里

法律分析：用人单位不发工资，可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用

医疗费应该由谁来承担或谁该承担多一点

医疗费是根据实际产生多少来计算的。如果你的医疗费比对方的多，那么对方承担的医疗费就多。如对回答满意，

该由谁来承担

.放入保险柜后被盗,应该报公安来立案调查。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2540

伤者的费用应该由谁来承担

对方有过错，对方才承担责任，否则，你承担全部责任

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1855

伤者的费用应该由谁来承担

伤者的医疗费、误工费以及以后的伤残补助费等应该由商场承担。

我国劳动法中关于旷工行为的处罚措施

旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告，要求员工遵守纪律；若旷工影响工作，可依据公司制度罚款；

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任？

法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

请问学生做暑假工，然后要求交押金是合法的

暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局，劳动监察大队投诉。法律依据：

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

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辞职报告与辞职通知有何不同？

辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解

判决抵押无效如何处理

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转正员工未满30提前走怎么办?

员工未提前30天辞职，应尽快与单位协商。如协商一致，可即时离职；如单位要求赔偿，可支付后离职。注意保

我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期

我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，

一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2.

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