法律咨询

我跟公司没有劳动合同,但是我在那里上班一年多了,现在请病假却被开除,是不是可以要求公司补偿

劳动纠纷

2013-03-18 11:18:26

你好！可以申请劳动仲裁，并且依据《劳动合同法》明确约定，超过一个月未与员工签订劳动合同的，公司必须向员工支付双倍工资，同时，如果你确实没有过错，系公司非法开除还可以要求支付经济补偿金。但必须啊哟保留与公司存在劳动关系的相关材料，比如制服，公司工作证等。
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请了病假就不能享受年终奖了吗

我在这个公司工作两年了，但是公司没签订劳动合同，现在因跟领导

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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孕妇请病假公司不批合法吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我跟公司没有签订劳动合同，上班快六个月了，现在公司无理由辞退

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我在公司上班有一年多了，但是没有签劳动合同，我可以要求补偿吗

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

请问一下我在公司做了二年，但现在因为违反公司规定被解除劳动合

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

交了辞职书但是请病假公司可以开除我么

单位没有权利开除你，协商不成，申请劳动仲裁维权。

因请病假被劝退

建议申请劳动争议仲裁。

病假被公司开除

你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：你可以向公司主张双倍的经济补偿金，即两个月的工资

请病假回来开除我

单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

在企业上班离职要1个月才能走，企业当天放人走违法吗？

企业当天放人走的常见处理方式包括双方协商一致即时离职、劳动者支付违约金后离职等。选择哪种方式需考虑实

竞业协议的时效性问题

竞业协议问题常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商快速且成本较低，

已经提交了离职申请书，可以去投诉吗？

您好，可以向劳动局举报

今日到一家人力资源公司做兼职面试，签了合同我想问一下这种情况

你好，应当及时报警解决

你好，我的劳动合同到期，给我通知不续签了，公司怎么赔偿

公司不续签合同，可获经济补偿。如双方协商一致，可签订协议；如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保

公司一部分人上班，一部分人老是安排休息怎么办

若遇工作安排不公，可：1. 与公司协商，表达诉求，寻求合理解决方案；2. 申请劳动争议调解，通过第三

试用期3个月，满了以后，没有签合同，我想离开，提出辞职，那几

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

我在美团干专送，现在还在试用期，如果我不想干了，辞职了。怎么

想辞职，应提前三日书面通知雇主，并与雇主协商辞职日期和交接工作。之后按约定完成工作交接，领取离职证明

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