在三月一号我向公司提出了离职也交了辞职书，但是我病了 请了病假，公司有权利开除我么，我要怎么办
劳动纠纷
2012-03-14 17:21:53
共有3位律师解答
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具体看你们公司规章制度关于病假是怎么规定的。
如果你的病假是符合公司的请假制度的，那么公司如果开除你，属于违法解除劳动合同，要支付你双倍的经济补偿的。
详细情况欢迎来电咨询。 -
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司有规章制度的应按照公司的规章制度处理
2、若没有违反公司规定的，公司的行为违反，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、可以主张双倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
单位没有权利开除你，协商不成，申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
