因工伤不能上班(11)天 伤前每天都有加班 工资怎么算
劳动纠纷
2013-03-17 22:22:46
共有4位律师解答
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。工伤期间，工资照常发放。
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你好，按照原有工资待遇发放工资。
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工伤的期间工资待遇不变。
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