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公司要求实习生交200元的社保,合理吗?

劳动纠纷

2013-03-17 10:47:50

社保有自己需要交纳的部分。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

请事假15，公司社保扣除我800元，合理吗？

按照合同约定处理

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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农村800元的抚养费高吗

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公司员工52岁刚入职，要求上社保合理吗？

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

生育保险领取

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用人单位需要交500到1000的押金，合理吗？

定金有上限，定金的数额一般不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分是不产生定金的效力的。对于定金的

公司要求我交保险，签合同是违法的吗？

签订保险合同成立的条件有：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；在

实习生要交培训费合理吗

不合理，培训费应包含在学费里。

请问公司这样做合法吗?我们要求安排工作,不要500元的生活费

公司这样做是不合法的。合同期未满擅自解除合同，你们可以要求支付赔偿金，也可以要求继续履行合同。具体解

1.我们是否要交纳那1720元? 2.是否合理?

为什么要交？有约定吗？

750元补考费合理吗?我能否不交?

首先，你要分清汽校培训和考驾照是两个不同的单位所实施的不同的行为，你交钱到汽校去学开车，汽校应按事前

我口头提到离职一个月了，怎么办

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

劳动合同的哪些情况下可以解除

劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致；劳动者单方解除要提前通知；用人单位在劳动者违规等情形下

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

绩效不好，公司可以开除吗?

绩效不佳不一定导致开除。处理方式包括：1. 提供培训，提升员工能力；2. 调岗至更适合的职位；3.

实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？

你好，应当结合学校管理制度处理

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

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