您好,我在公司上班,上24歇24小时,每月总工时基本上全部在200小时以上,没休过年假,没有夜班中班补助,基本工资2600,加班费15一小时,当初口头答应过所有人有季度奖,半年奖,也没发,这样合理么?如果想仲裁,需要如何去申请?如何要求赔偿? 现在因为身体原因上不了24公司想要开除我,赔偿我多少合适?
合同纠纷
2013-03-15 08:03:31
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律师解答共有3条
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主动赔偿你一倍的工龄钱合适。加班给加班费15元少了。15元是你的正常工作小时工资。追问：一倍的工龄钱是什么意思？我在这干满一年刚刚，还有单位曾经口头说过基本工资2600+1750基本工资+300岗位工资+奖金，可是工资条上没显示，只显示基本工资2600这个是怎么算的，还有夜班补助应该有么？
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可要求足额支付加班费，协商不成仲裁解决
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你好，你可以申请仲裁，具体金额建议找律师帮你计算
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