我在北京某一工厂上班,2012年月工子为2400元,工资表上的基本工资为1000元,是以哪种标准计算?
民事相关
2013-03-14 16:25:39
共有3位律师解答
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如单位没有为你缴纳生育险，应由单位支付你产假工资，支付的基数按照你休产假前的月实际取得工资即2400确定。
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您好，单位给您上社保了么？如果有生育险的，走产假津贴，如果没有给您上那就需要单位对您支付相应工资。
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您好，一般按照基本工资发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
