你好律师! 我于2012年8月23日在一家公司的贵阳办事处上班,今年3月4号对方以工作上无错但性格不适合把我解雇。 该公司的情况是这样的,总公司在天津,下属有南京公司为第三大区,天津公司与南京公司均已注册,贵阳办事处挂靠在南京公司上,是没有注册的。 公司一直以来没有跟我签订劳动合同也没有交纳养老保险,据我了解这种情况是可以要求补偿双倍工资与补交保险的,现在我这里的证据收集完全,请问这种情况该如何维权呢? 谢谢!
其它综合
2019-11-17 16:14:23
共有5位律师解答
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可以到工作所在地的劳动部门去举报，要求该公司补偿你7个月左右的工资，并且补交7个月的社保费；如需帮助，请电话联系；
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劳动法第72条和社会保障法第58条规定用工单位必须在用工30日内给劳动者办理社会保险登记。如果没有购买可以收集事实劳动关系证明，及早主张权利。
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
