请求事项: 1、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动关系已解除; 2、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系赔偿金18000元; 3、 裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同赔偿金8800元; 4、 裁决被申请人向申请人补交2008年1月至2012年6月的社会保险。 事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况): 申请人于2007年12月底至2013年3月6日一直在申请人公司上班,期间一直未签订劳动合同,于2012年7月开始交养老保险、失业保险、工伤保险。被申请人于2013年3月6日口头解聘申请人。 ----------------------------- 口头解聘的财务经理的录音我有 证据还有一份去年3月考试时候要求的工作证明 上班时工资为800元 到去年一直涨到1800元
劳动纠纷
2013-03-14 14:32:42
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未签订书面劳动合同应当向你支付的是双倍工资之另一倍。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
