咨询日期 2004年4月2日 咨询问题 我只想问一下，再目前没有签定任何合同和协议的情况下，对于厂方以当事人病例不正规为理由不结薪水。我们有没有必要一定拿取正规病例这个过程呢？ 事发时间： 2004年03月31日 事发地点： 上海市浦东普路服装厂 事发经过： 我的一个朋友原在这个工厂上班，进厂后从未和厂方签定任何合同和协议。后因生病在三月二日请假，得到厂方许可，但三月六号，我朋友（当事人）发现个人被褥由厂方丢在门卫处，所以当事人由于情绪受到一些打击，并在八日向厂方提出辞职，厂方给出答复是只要拿出病例便可以了，辞职不给通过。后当事人从家乡带来个人病例交于厂方。在三月三十一日，当事人来和厂方结算所有工资。但厂方给出病例不正规做理由，不予给当事人薪水。厂方让当事从家乡再找来正规的病例才可结工资。
劳动纠纷
2004-04-03 06:40:01
共有1位律师解答
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你好： 职工有辞职权，单位借故不给结算工资是不对的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
