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由于工做中发生矛盾互相冲突我打了一下对方照成年终考核不合格并受到处分,单位当年扣发了13个月工资和年终奖励是否和有关人事法律规定不符!希望得到邦助!

债权债务

2013-03-22 19:23:13

可申请劳动仲裁维权。

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建议你申请劳动维权，公司这种霸道行径不合法不合理。
你可申请劳动仲裁维权
你可申请劳动仲裁维权
你好！这个主要看是否违反了你们单位的合法的内部规章制度，如果没有制度，这种扣发不合法。
您好，要看您年终奖发放的条件，如果合同或者规章制度里面有规定考核不合格不发放第十三个月工资和年终奖，那么是可以，否则不可以；另外还需看第十三个月工资定义为工资还是奖金。
扣发工资，而且是13个月工资，我想不太可能有这种公司制度。建议积极提起劳动仲裁。
您好，需要看是否违反公司的规章制度；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
需要看是否违反公司的规章制度；
要看单位规定
依据你们的公司章程是否有约定
如果没有相应公司规章制度，及时申请劳动仲裁
建议劳动仲裁
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
可申请劳动仲裁维权。
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