公司想裁员又不想赔钱。我是负责销售的,公司不说裁员我,但把我负责的销售区域都分给了别人处理。请问这样做公司是不是违法? 另外,去年第四季度的季度奖金,以及年终奖金公司都没发。HR说可以不发就把我裁掉,请问这是否违法?
其它综合
2013-03-12 18:16:00
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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违法，你可以协商或委托律师进行处理，维护你的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
