我们单位为防止员工无故辞职收取了我们1000元押金,并告知我们如果辞职,必须在找到新的接替者后才能离职,否则押金将不予归还。请问这是合法行为吗?
劳动纠纷
2013-03-11 12:30:14
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律师解答共有2条
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你好，这是违法行为，单位不得以任何形式收取押金。
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你好，单位规定违法，向劳动部门投诉
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