我们公司是五天半制的 8:30到12:00 ,1:30到18:00 ,周六是 8:30到12:00 ,请问在深圳这个合法吗 我们老板说他根据公司经营项目不同特意向劳动部门申请了多半天的,这个有据可查吗?
劳动纠纷
2013-03-08 20:41:25
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你好，除了标准工时外，用人单位实施综合工时、不定时工时制度的，均需要向当地的劳动行政部门备案，你作为劳动者，可以要求单位出示相关的备案文件，也可以向当地劳动行政管理部门要求查询。
对于你的上班时间，假如是标准工时的话，按照目前法律规定，实施的是每天8小时，每周5天的的工作时间制度。超出部分需要单位按照不同情况支付加班费。追问：我们公司就是卖芯片的 别的类似公司都是9点上班，我们就是不一样，除了标准工时外，如果可以申请其他工时的 那不都乱了吗 小企业都申请去了，你说为什么我们就不能是标准工时呢 但我们老板很小气的解答：你好，你现在需要确定你们的岗位是否属于综合工时制度。即使是在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排你们工作的，也按劳动法的规定支付报酬。 -
如你是月薪制一般是无法要求加班费的
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合法
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