法律咨询

我在一单位工作十年了,现在单位把部门解散了让我们自行办理离职手续,没有也没有一点补偿,我们应该办?

劳动纠纷

2013-03-06 11:02:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

之后的一天我并没有和他说一句话，现在让我去公司办离职手续，我

员工被迫辞职的，属于劳动争议，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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我们单位因为要裁员，所以要求我们自己办理离职手续，可是这样单

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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工厂部门要解散了。现在找理由让我们自己离开。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我们单位快破产了但没有宣布破产，现在单位叫我们签自动离职书并

可以投诉或者仲裁处理

工作两年多了单位要辞退我

单位超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资；超过一年没有签订劳动合同的，视为已经签订了无

工作两年多了单位要辞退我

已经视同订立了无固定期限劳动合同。

工作十年以上被辞退?

如有证据证明已工作十年，则视为已签订了无固定期限的劳动合同，单位不可以解除劳动合同。如违法解除，要支

工作八年无故被辞退

应该起诉该企业

谁来支付试用期内的意外险

你好，保险买了没呢

餐饮单位需要签订劳动合同吗？

劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期

我在幼儿园工作了半年。我因为没有教师资格证书而被解雇了。我能

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

现在安排放假，但不给工资，这是违法的吗？

可以向劳动局投诉

事业单位员工工龄满30年的员工能否解除工作？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗

学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能，但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证，学

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