我的一个亲戚在辽宁内退后,就在上海工作,在物业公司门房间工作十年多,年龄59岁,可是2010年过好年,他们那里一个姓张的同志也不说原因,态度极其恶劣的说不让她干了。再过不到一个月又来了，很凶对她说怎么还没搬，再不搬就停水停电。其实这个人真的很好，物业公司不提赔偿的事，就是用极其恶劣的态度让人离开，这样对吗？ 自1999年来上海，就在这里工作，无休息日，无加班费，365天天天上班，工作时间随时有事都要管的，没请过一天的假。刚开始头几年，还是每月六百元的时候，当时说什么电费太贵了，扣了二千元钱，冬天啊，还不让人取暖和做饭吗？（没有煤气），也忍下来了，这样合理吗？ 再这方面，我们都不是很懂，可是感觉这样真的太欺负人了，不是不走，是太可恶，任何事情都可以商量，为什么要选择“暴利”！ 前几年签过合同,过来一直没签过,当时也不太懂!这样的情况可以申请赔偿及道歉吗?
合同纠纷
2010-04-09 22:50:55
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如有证据证明已工作十年，则视为已签订了无固定期限的劳动合同，单位不可以解除劳动合同。如违法解除，要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
