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在酒店违反企业口头警告规章制度,被企业开除,能否得到工资,应该怎样维护自己的权益。
劳动纠纷
2013-03-05 14:03:47
共有3位律师解答
严重违反用人单位规章制度的开除无补偿。
应当发工资。
应该支付工资。
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