未签订劳动合同,工作两年,要求企业为其投五保,企业不同意,应该怎么办
合同纠纷
2013-03-02 15:59:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有11条
-
1，协商不成，向劳动监察部门投诉
2，对于社保，仲裁委员会和法院不会受理
3，你可以主张其他的权利，支付双倍工资、经济补偿金等。
4，如果需要可以来电咨询，希望对你有帮助。 -
你好：协商解决，协商不成，可以到劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
-
到劳动局 的劳动监察部门投诉
协商不成 可以到劳动局申请劳动仲裁 要求解除劳动关系 并让单位支付经济补偿 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未签订劳动合同,工作两年,要求企业为其投五保,企业不同意,应该怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在单位工作两年了,没签劳动合同,咋要求
田野律师已解答获取解答 >
-
我在公司已工作十多年,没有签订劳动合同,
胡剑桥律师已解答获取解答 >
-
在私营企业工作三年了,未签订劳动合同,今
仇凯威律师已解答获取解答 >
未签订劳动合同,工作两年,要求企业为其投五保,企业不同意,应该怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未签订劳动合同,工作两年,要求企业为其投五保,企业不同意,应该怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动纠纷
:企业与员工签订的关于员工同意企业不办理社会保险的协议有效吗
社会保障知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
未与职工签订劳动合同企业和负责人同受惩
劳动动态
企业未及时订立劳动合同,职工要求离职
劳动合同案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
未与职工签订劳动合同企业和负责人同受惩
劳动合同案例
未签合同，公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我