员工拒绝和公司签合同,但是已工作一年,现在怀孕了,又不能辞退,公司应该怎么办
劳动纠纷
2011-07-13 15:11:28
共有4位律师解答
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成可以找劳动仲裁
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你好，可与对方协商解决
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需要证据证明以上事实。
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