2001年工伤,随后进行认定,评残后,保险支付了一次性伤残补助金。2012年10月与公司解除劳动合同后,向公司讨要一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金,是否超过时效呢?
-
申请劳动仲裁。。
温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
-
没有超过。
-
综合保险,没有这两金
-
超过,且当初保留了劳动关系就没有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
-
那你可申请劳动仲裁维权的
-
可以的! 如需了解和帮助可与本律 师联系或面谈!
-
你好,一次性伤残就业补助金是解除劳动关系的时候要求的没有超过时效
-
没有超过。
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。