我在公司干了14年,老板无故降职降薪,我该怎么办
行政纠纷
2013-03-02 18:26:21
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 -
你好。请收集保留相关的证据，申请劳动仲裁。可以委托律师办理，可以电话咨询免费详询。
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你好，公司无故降薪，可解除劳动关系，并要求支付补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
