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我们公司是一个度假酒店,现在给我们签订了无固定期的合同,但是夏季却要放假,而且不给开最低生活保障,还要个人往单位缴个人承担的那部分保险费用,而其他部门夏季放假却给开最低生活保障。公司这样做合法吗?

劳动纠纷

2013-03-01 20:54:39

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黄佳园劳动专业律师

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