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我与公司签订的合同是8小时工作制,工资为2500,但实际工作是12小时,请问我每天应该得到多少超时补偿?

刑事案件

2013-03-01 22:21:05

那要看工资里是否包括加班费用，具体的要看合同的内容才能明确
按照劳动合同约定等确定
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10000

我是单位的倒班工人，每年的工作时间比正常工作日多十三天。请问

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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周末加班不给加班费怎么办

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公司实行的是实行综合计算工时工作制，这个月规定工时为187.

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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我在同一单位连续工作十五年，每日都平均超4小时，合同是标准工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

超时不给加班费

可以去申请劳动仲裁

服装厂是采用的不定时工作制，每月加班超过多少小时算超时加班，

实行不定时工作制的劳动者只有在法定节假日被安排工作时，才有加班费，平时没有。

服装厂每天早上8点到晚上9点，这样算不算加班超时，算不算违法

不定时工作制，要经过劳动部门备案，否则违法，且要支付加班费；一般不定时工作制，适用于酒店高级管理

超时加班工资

《劳动合同法》

盗窃罪一年内判刑多少钱

针对盗窃罪一年内的判刑金额问题，具体数额视情节而定。处理方式包括一次性缴纳、分期缴纳以及强制执行等，

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受贿罪未遂认定标准是什么

受贿罪未遂的认定及处理需依据实际情况。对于未遂的受贿罪，仍然需要追缴其非法所得，并根据具体情况进行法

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2019年年12月因盗窃罪被判三年于2022年3月出狱202

你好啊详细描述情况啊

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