我们公司有35个员工,因集团成立新公司,所以这35人要重新签订劳动合同,到新公司名称下。请问律师,新签的劳动合同是按新签订的时间算员工的入职日期吗? 比如说原合同某员工合同期限为2012.5.3-2013.5.2,改签时间为2013.3.1。那么这个员工的合同期限怎么写呢?还是写2012.5.3-2013.5.2,还是2013.3.1-2014.3.1(暂定一年)。
劳动纠纷
2013-03-01 11:11:06
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和员工协商
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 -
签订补充协议即可。
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按照现行法律规定和司法解释，员工的工龄是从原先的公司开始计算的，所以不管合同如何定力，如果日后产生具体纠纷，员工工龄从原公司开始计算，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
