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申请辞职不批, 想自离, 需要承担责任吗

劳动纠纷

2013-02-27 11:04:51

你可以提前三十天通知公司离职并安排其他人员办理交接工作，通知的形式可以是发快递，三十天到期后可以自离，不产生责任。
申请辞职，提前30天递交辞职信，到期就可以离职。不需要公司批准。
提前30天通知公司并办理好工作交接即可。
提前三十天通知就可走人呀，自离要承担责任哟
申请离职30天满，劳动关系自动解除，不需要承担责任。
你依法辞职是不用批准的
自离需要承担责任，可能工资被扣，若造成损失，还需赔偿。建议依法辞职，提前30天书面通知单位即可。
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自动辞职可以领失业金吗

就是同学打我，我还手，需要承担责任吗

责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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交强险赔付会怎么样

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填了入职手续，不去可以吗，需不需要负责任

签了OFFER不一定要去，不去是否要承担法律责任要视具体情况而定，签订劳动合同以后不去上班有以下两种

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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如果一工厂拖欠工资几个月不发，想要离辞还要申请离辞吗

劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额

员工违规操作受伤，自己需要承担责任吗

非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

未支付加班工资(计件工资制)未买全保.现向工厂同劳动站要求立

可要求支付加班工资和经济补偿等等。不要轻易辞职，最好在律师指导和帮助下解除劳动关系。具体操作

我在一家工厂上班，我向他辞职，但他没同意，怎么办？还有和他请

依法提前提出离职，到期就可以走了。

我已提前一个月向经理辞职。他把我的辞工书撕了，请问我该怎么做

如果你有证据证明已提前一个月向单位提出申请,则你无任何过错.你可以不去上班.如果他不给你工资,或不给

辞职不批，不会给工资

提前三十天书面通知，只要到期不论是否批准都可走人。

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗

扣工资70%违法。处理方式：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投

我的朋友未满十八岁找了一份暑假工，属于实习期，已干满一周，想

从法律角度看，未成年工在辞职时需注意：1. 确保辞职行为符合《劳动合同法》规定，提前三日通知雇主。2

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢

那就要求补偿n加1或提前三十天n

公司给我发了offer，但是没盖章，现在通知不录取我了，能获

公司发出的 offer 虽然没有盖章，但如果其中包含了明确的工作岗位、薪资待遇、入职时间等关键信息

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