你好 尊敬的律师 我是一名来自外地打工者 现在在一所事业单位做保安 ,我们门卫室上班是主班 和副班 也就是说今天我主班另一位保安是副班(他主班我就是副班)主班和副,的上班时间是早6点开始到晚上9点左右学生休息 ,主班人员是要睡在值班室,(主班可以说是24小时值班)副班可以回宿舍休息,双休日轮流每人一天,寒暑假也是这样。以前有发节假日节日福利,现在学校说要搞绩效工资我们节假日福利取消了,法定假日工资也没有(以前法定假日也只发主班得人员 副班没有 主班也没有3倍的工资,我们觉得还有节日福利就算了)现在就连法定的假日都没有了,我对学校也有感情了,在这里都做了8年 05年11月4日带这里上班到07年6月(那时是属于保安公司)后来学校领导觉得我工作很认真 管理也很好决定留我在学校长期做属于临时工的编制现在的工资是每月2400元 有养老保险还要扣除217元自己出的一部分现在每月2183元,现在节假日福利 法定假日的都没有了,这样做合理么。
劳动纠纷
2013-02-27 09:41:01
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不合法。休息时间先不提，你工种特殊，但法定节假日的待遇还是不能少的。
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