我去年在一家招待所上班,上满一个月发工资时老板说要扣取600元押金,说是本招待所的规定,员工辞职就退回,我交了以后,他们没给开收据,去年9月份时,就向老板提出让他尽快找人等找好人我就辞职,但是,直到过春节他也没找人,我就辞职了,等问他要押金的时候,他说那个不是押金是我们的奖金,我就觉得奇怪了,既然是奖金为什么要从我的工资里面扣呢,而且说是奖金又不给我,一直到现在我索要多次他就是不给,据我了解其他的服务员也被他扣了钱,只要不是被她开除,自己辞职的他都不给退押金,而且拒绝给开押金条,还说想要钱就必须回去继续上班,直到他找好人为止。想请教,他这种行为是否触犯法律,是什么法,我应该找什么部门解决,我现在已经在新单位上班了,我就是想知道,如果他一直还是耍无赖,我应该向什么部门反映情况,我这中间需要做什么准备,谢谢大家对我的关心。急!!!
劳动纠纷
2013-02-27 09:50:06
共有2位律师解答
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你好，收取押金是不合法的，违反的是劳动法，可以向劳动监察大对进行投诉的，需要的证据就是收取押金的证据，这个光嘴上说是不行的。
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向劳动监察大对投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
