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关于公司员工上班的时间,对于迟到、早退等问题怎么处理?

民事相关

2013-02-26 19:18:16

可以按公司规章制度及劳动纪律（当然公司制定有相关制度）予以处分，累计多少次视为严重违反劳动纪律情形，可予以辞退。
劳动监察条例出台后，企业不可以直接扣发员工工资，建议设立一定数额的考勤奖励金，如早退或迟到，可以扣发奖励金。
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