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姑且不问是否累计原单位工作时间。我要问的是，如果就从新单位开始算，由试用期开始算工作时间，还是从转正日（即签署合同之日)开始算工作时间。

劳动纠纷

2013-02-26 12:15:35

从上班第一天开始算工作时间
从你上班第一天起算工作时间
从参加工作开始计算
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《职工带薪年休假条例》是什么

新出台的劳动法中规定试用期三个月的员工,请问正式合同签订的时

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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连续工作1年以上的,享受带薪年休假是指本

你好，不是的。

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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协商不成申请仲裁

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根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间

根据工厂提到的22天制，基本工资将支付21天。如果22天轮班

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幼儿园签署合同1年不满一年离职人事说需要赔偿剩余合同月数每月

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公司解散了没安排工作，但是我的工伤鉴定结果没有出来可以办离职

工伤鉴定结果没出来，除存在过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳

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