去年我在美国出差时由于财物失窃,公司发放了8千美元的奖金作为补偿(实际所得扣税后为6千美元)。在随后签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月,提前离职需归还奖金。我目前准备离职,公司向我讨要这8千美元。请问我是否必须归还这8千美元或者说只需归还实际所得的6千美元? 如果该情况申请仲裁的话,成功的可能性有多少?
劳动纠纷
2013-02-26 09:19:01
共有2位律师解答
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如果这8千元是作为补偿的话，你们的协议是无效的。如果还有不清楚的地方可以电话与我联系。
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属于留任奖金的话需要返还的，按照实际拿到手的返还，如有疑问可以电话沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
