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外资企业关闭员工如何赔偿;工伤员工如何赔偿;后续治疗如何赔偿。

劳动纠纷

2013-02-25 21:01:59

企业优先支付工伤待遇
依法申请劳动仲裁。
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新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11987

公司应立即搬迁，如何赔偿员工，如何要求公司处理以前的工伤

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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企业倒闭如何赔偿

监视居住 11835

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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企业倒闭，员工如何获得赔偿

公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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严重交通事故如何赔偿

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外商倒闭如何赔偿员工？

你好，能具体说一下情况吗

工伤人员，如何索赔，如何更好地争取赔偿

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

公司关闭了员工如何补偿

单位应当支付经济补偿金，按你的工作年限计算。

外资企业解聘员工如何赔偿

咨询者你好：按照你的工作时间，每工作一年赔偿一个月的工资。

公司倒闭如何赔偿员工

工龄一年,应赔一个月工资作补偿.

公司倒闭如何赔偿员工

依法应当俦支付劳动者工资和补偿

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除

需要视具体的情况而定

关于劳动合同终止补偿的规定

劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满

员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

可以要求单位进行补偿的

我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗？

你好以签订劳动合同为准

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

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