法律咨询

我在公司10多年了公司降薪逼我走人会赔钱吗

民事相关

2013-02-26 22:16:25

如果公司违反劳动合同，对你降低薪水，你可以申请劳动仲裁维护你的权益。

温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
走人?请确认一下公司是否书面与你解除合同,是,方可索赔
单位但方面降薪是不可以的，你可要求单位支付赔偿金。
如果公司违反劳动合同，对你降低薪水，你可以申请劳动仲裁维护你的权益
您好，自动离职没有补偿，可要求公司出具书面的解除劳动合同通知书，并申请劳动仲裁；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
如果他们解除合同，你可以考虑仲裁或者诉讼。但是千万别自己写什么离职或者辞职申请
你好,公司单方面降薪的话可以要求单位补偿的.
单位涉嫌违法解除的，建议不要自己离职
建议不要主动辞职。协商规定，申请劳动仲裁维权。
降薪要看劳动合同的约定，没有约定又没有合法的理由，你可以提出解除劳动合同并主张经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

我在公司干了十多年，已调整岗位，降低薪水逼我走，可以赔偿吗

员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

公司提出降薪，经商讨不合，也没有办法在干了，怎么领取失业金？

由公司提出辞退证明

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退通知书怎么写

公司辞退通知书怎么写

02:13

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

行政拘留错误如何进行国家赔偿

公司突然降薪了

可以要求支付经济补偿

公司要求降薪来逼我辞职

没有法定理由，公司无权降薪。辞职没有经济补偿金，所以尽量不要辞职。口头辞职不发生法律效力，况且当时只

我一个朋友的原来的工资为底薪960+全勤100+职务加给51

公司这样做并没有违法。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权