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公司突然降薪了，给我们发了个公司制度，说是从6月1号执行，可是今天都6月11号了，我没办法只有辞职，我原来跟公司签了一年的合同，而且，合同也没有给我一份，工资每月3800，现在降薪了，只有2900元，我想问一下，这种情况，我用什么法律来维护自己的权利呢？

劳动纠纷

2011-06-11 18:18:18

协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
可以要求支付经济补偿
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公司给调岗降薪

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公司这样做并没有违法。

在国企上班，劳动合同约定了五年期限，其中有5000违约金，我

处理劳动合同违约金问题，通常需判断是否违反服务期约定。如违约，则按约定支付；如未违约，可拒绝支付。选

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

对于协议禁止员工辞职的规定是否合法

协议禁止辞职不合法。处理方式：1. 宣告无效：明确告知员工该条款违反法律规定，因此无效；2. 合同修

工作时间7年，前面4年工作未缴纳社保，现在就职公司缴纳社保3

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解除劳动合同是否等同于辞退证明呢

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您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

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