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我是一名私企中层管理员从零五年进厂至今己工作七年多将近八年,在二零一二年十二月十三号因工作需要带员工到外单位处理质量事故,在指挥工人反工时被弹出的千斤顶将鼻梁骨打碎,左眼视力减退经检测为散光不能正常视物左耳听力减退,现还在医院接受治疗,我原来正常工资每月为三千二百元,但在工伤住院期间公司只发我每月九百元作为工资,请问是否合理合法敬请帮忙指点,谢谢
刑事案件
2013-02-24 16:58:50
共有2位律师解答
应当按原工资发。有事可致电。
按照原来的工资发放。
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