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我公司规定职工严重三违(违章操作、违章指挥、违反劳动纪律)的,直接解除劳动合同,这一规定合法吗
劳动纠纷
2013-02-21 20:45:18
共有2位律师解答
可以这样规定的,不违反法律。
可以的 不违法的
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