我是2011年7.26日与单位签的合同工作1年满同年同又与单位签了1年2013年7.26日到期刚过年上班就通知我解除劳动合.也没有知提前-个月通知我,我该去哪里,谢谢
合同纠纷
2013-02-21 12:43:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
您应当去劳动仲裁部门进行仲裁。用人单位应当提前30通知劳动者解除劳动合同的，未提前的应当给与劳动者一个代通知金进行补偿（即您的一个月工资），另外应当给予劳动者相应的补偿金，一年折抵一个月的工资。您的单位给您上社保了么？建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
-
你有权要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付三个月工资的违法解除劳动合同之赔偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁维权.
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
用人单位提前半与我解除劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
用人单位提前半与我解除劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
用人单位提前半与我解除劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
劳动纠纷
用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗？
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位在试用期解除劳动合同
试用期
用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗？
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗？
劳动关系的解除
提前解除劳动合同
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师